Offres en ligne

NOS OPPORTUNITES


Envie de nouveaux horizons

Vous souhaitez débuter votre parcours professionnel, ou développer vos compétences et vos responsabilités, en collaborant à des projets motivants. La diversité des métiers et les projets du Groupe GCC vous ouvrent de multiples opportunités. Rejoignez notre Groupe : nous privilégions les personnalités de nos collaborateurs, leur passion et leur « envie d’entreprendre ».

Vous trouverez une présentation de nos postes clés dans la rubrique « Découvrez nos métiers » et dans la plaquette recrutement à télécharger.

Candidature

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.


Directeur(trice) Développement H/F

  • Contract : CDI
  • Region / City : Ile-de-France
  • Reference : Directeur(trice) Développement H/F - IDF

Missions

Nous recherchons pour la Région Ile-de-France un(e) :

DIRECTEUR (TRICE) DEVELOPPEMENT (H/F)
CDI basé à Rungis (94)

Vous avez en charge de manager votre équipe sur la recherche et la maitrise de terrains constructibles ou d’immeubles à démolir, sur lesquels ou à partir desquels EDELIS sera susceptible de réaliser une opération rentrant dans son objet social et son activité.
Ainsi, vous avez pour missions :
L’encadrement de l’activité Développement
- proposer et mettre en œuvre la stratégie et les des axes de développement ; Optimiser l’activité
- animer et coordonner le(s) responsable(s) développement et prospecteur(s) foncier qui lui sera(ont) rattaché(s), - renforcer son réseau relationnel et accompagner les plus jeunes dans la constitution du leur. 
- assister les collaborateurs encadrés si nécessaire dans les négociations avec les propriétaires, élus, administrations…
- assurer la représentation de la société et le lobbying de la société avec le responsable d’agence.
- assurer l’orientation et les cercles d’influence

Le management d’équipe
- Animer l’équipe : mobiliser, échanger, réguler les conflits…,
- Contrôler l’activité : délégué, suivre les plannings, organiser des points réguliers,
- Réaliser les différents entretiens RH,
- Anticiper les risques : contentieux, procédures disciplinaires…,
- Avoir un fort relationnel : engagement de maintien de marge jusqu’à la mise en commercialisation.

Vous avez également la possibilité d’effectuer une production propre pour laquelle les critères de rémunération variable seront indiqués dans votre contrat de travail.

L’encadrement, l’appui et la validation de chaque étape foncière des collaborateurs qui lui sont rattachés
(Prospection foncière, initiation d’affaires, étude de faisabilité, choix de l’architecte, constitution et présentation des dossiers comités, suivi des dossiers de consultation, négociation avec les propriétaires, maitrise du terrain, signature PUV ou compromis et accompagnement du propriétaire jusqu’à l’acte authentique)

Personal Qualities

Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (études supérieures en urbanisme, type école supérieure de commerce, école supérieure des professions immobilières), vous avez 3 ans d’expériences minimum sur un poste similaire et minimum 5 ans d’expériences minimum en développement foncier chez un promoteur de la région.

Vous possédez une bonne connaissance du contexte (géographique et des acteurs) local de la région Ile-de France.

Vous maîtrisez les techniques de négociation, et avez des connaissances en droit de l’urbanisme et de la construction.

Vous avez déjà une expérience dans le management d’équipe.

Organisation, rigueur, dynamisme, persévérance, sens commercial, capacités d’écoute et de travail en équipe, sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Poste en CDI

Rémunération selon expérience + variable selon production + mutuelle, tickets restaurant, prévoyance, téléphone, voiture de fonction et carte essence.


Merci d’envoyer votre candidature (en précisant la réf : DD-IDF)
À : recrutement@edelis.com

Postuler à cette offre

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : pdf doc docx.
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : pdf doc docx.